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Unternehmenskultur

Teamwork und Zusammenarbeit

Betreten Sie eine unserer Anlagen und Sie werden sofort sehen, dass wir einen starken Sinn für Gemeinschaft, Zugehörigkeit und Inklusion haben. Wir schätzen unsere Vielfalt hinsichtlich Kultur, Hintergrund und Perspektive und wissen, dass sie entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg ist. Wir arbeiten sehr gerne mit unseren Kollegen und Kunden zusammen. 

 

Individuelle Verantwortung

Bei Donaldson können Ihre Beiträge eine breite und direkte Wirkung auf das Geschäft haben. Bei anderen Unternehmen können Ihre Anstrengungen sich in mehreren Managementebenen verlieren, während wir es Ihnen ermöglichen, Initiative zu zeigen und Maßnahmen zu ergreifen. Und wir zählen auf Ihre Beiträge.

  

Unterstützung unserer Gemeinden

Wir geben großzügig an unsere Gemeinden. Generationen von Donaldson-Mitarbeitern haben dazu beigetragen, eine lange Geschichte der Philanthropie aufzubauen und ihre Zeit, Energie und Unterstützung verschiedenen Organisationen und Projekten zukommen lassen. Die Donaldson Company ist davon überzeugt, dass wir die Gemeinschaften unterstützen müssen, in denen wir leben und arbeiten, und ist stolz darauf, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein.

  

Führung

Das Führungsteam von Donaldson ist zugänglich und verantwortlich. Leitende Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, sind zugänglich, sichtbar und umfangreich an den Unternehmenstätigkeiten und freiwilligen Veranstaltungen beteiligt.

  

Kommunikation und Teamwork

Bei Donaldson sagen wir, was wir denken und denken, was wir sagen. Zusammenarbeit wird gefördert, Beiträge werden geschätzt und Mitarbeiter krempeln die Ärmel hoch, um ihre Arbeit richtig zu erledigen.