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Vielfalt und Inklusion

Talentsuche

Die Recruiting-Aktivitäten und -Programme von Donaldson zielen darauf ab, ein vielfältiges Team gut qualifizierter Mitarbeiter anzuwerben, einzustellen und zu halten. Die Leistungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden jährlich im Rahmen eines Mitarbeiterplanungsprozesses überprüft, um sicherzustellen, dass alle Donaldson-Teammitglieder die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.

 

Mentoring-Programme

Wir sind daran interessiert, Ihre Erfahrung bei Donaldson zu verbessern. Unsere Mentoring-Programme für Gruppen und Einzelpersonen leiten und unterstützen Mitarbeiter bei Ihrer Karriereentwicklung.

 

Entwicklung von Führungsqualitäten

Unsere Programme zur Entwicklung von Führungsqualitäten sind darauf ausgelegt, aktuelle und zukünftige Donaldson-Führungskräfte zu coachen und zu entwickeln, damit diese wiederum ihre Kollegen effektiv anleiten und führen können. 

 

Gesellschaftliches Engagement

Donaldson beteiligt sich an Öffentlichkeits- und Spendenaktionen für eine Vielzahl an Organisationen mit dem Schwerpunkt Vielfalt und Bildungschancen für benachteiligte Bevölkerungsgruppen. Die beliebteste Donaldson-Sponsoringinitiative ist das jährliche Science Fusion-Event des Science Museum of Minnesota, das sich um Erfolge von MINT-Fachkräften und -Lehrern aus afroamerikanischen, indigenen, Latino-/Hispanic- und asiatischen Gemeinschaften dreht.