Hotlines für den Verhaltenskodex und den Unternehmenskodex

Bei Donaldson glauben wir, dass einer der Schlüssel zu unserem Erfolg in unserem Engagement für Integrität bei unserem Umgang mit unseren Kunden, Aktionären, Regierungsbehörden, Lieferanten, Nachbarn und der Öffentlichkeit liegt. Wir verpflichten uns, ethische Verstöße und Konflikte zu verhindern und eventuell auftretende Konflikte zu korrigieren. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich des Verhaltens eines Donaldson-Mitarbeiters oder eines Vertreters von Donaldson haben, möchten wir dies wissen.

Während wir interne Kontrollen und Verfahren einsetzen, von denen wir glauben, dass sie unangemessenem Verhalten entgegenwirken und dieses verhindern, gibt es eine einfache Art und Weise, tatsächliche oder vermutliche Handlungen zu melden, bei denen es sich um unangemessenes Verhalten oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex handelt. Unsere Hotline für den Unternehmenskodex wird von EthicsPoint verwaltet – eine sichere und unabhängige Berichterstattungsquelle, die jederzeit Vertraulichkeit und Telefon- und Internetzugriff gewährleistet.

Mitarbeiter von Donaldson werden aufgefordert, ihre Bedenken mit ihren Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Rechtsabteilung zu besprechen. Mitarbeiter von Donaldson sind verpflichtet, bekannte oder vermutete Verstöße unverzüglich zu melden. Mitarbeiter, die in gutem Glauben eine Meldung machen, sind nicht Gegenstand von Repressalien oder anderen Strafen als Folge der Meldung des Verstoßes.