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Diversité et intégration

Acquisition de talents

Les activités et les programmes de recrutement de Donaldson sont conçus pour attirer, recruter et retenir une équipe diversifiée d’employés qualifiés. Les performances et les besoins des employés sont revus chaque année dans le cadre d’un processus de planification des talents, garantissant à tous les membres de l’équipe Donaldson la possibilité de réussir et de progresser avec notre entreprise.

 

Programmes de mentorat

Nous cherchons à améliorer votre expérience chez Donaldson. Nos programmes de mentorat individuels et collectifs contribuent à diriger et soutenir les employés tout au long de leur carrière.

 

Développement du leadership

Nos programmes de développement du leadership encadrent et font progresser les leaders actuels et futurs de Donaldson afin qu’ils puissent, à leur tour, orienter et diriger efficacement leurs collègues. 

 

Implication communautaire

Donaldson participe aux efforts de sensibilisation et de collectes de fonds pour de nombreuses organisations axées sur la diversité et appuie les opportunités de formation pour ceux qui n’auraient autrement pas la chance d’y accéder. L’activité de parrainage la plus populaire de Donaldson est l’événement Science Fusion du Science Museum of Minnesota, qui se concentre sur les résultats des éducateurs et professionnels STIM (STEM; Science, Technology, Engineering and Mathematics) des communautés afro-américaines, amérindiennes, latines et hispaniques et asiatiques américaines.