文化
在唐纳森，我们打造了一个多元化兼具包容性的工作场所，在这里，每个人都可以做出贡献，挑战自我并有所作为。
多元化的全球团队
我们的员工拥有广泛的能力、文化和视角，反映了我们服务的不同社区。 只要齐心协力，我们就能更好地理解和满足公司客户以及社区的需要。
协作型工作场所
我们与过滤行业中知识广博的人一起工作。 协作是必要因素，每个角色都得到认可，而且个人贡献也会对团队成果产生直接影响。
学习与发展
为了帮助员工继续学习并获得职业成功，同时与快速变化的全球市场保持同步，我们提供了多种学习机会和方案，包括在线课程和定制的发展计划。
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- Tod Carpenter，首席执行官
多元化与包容性
在唐纳森，我们重视并欢迎员工拥有独特的观点，做出不一样的贡献，希望他们明白，只要齐心协力，我们就能更好地理解和满足公司客户和社区的需要。
多元化与包容举措
我们的辅导机会和文化意识活动有助于在我们的全球组织中兼备多样性和包容性。
社区拓展
唐纳森参与了一些社会组织的拓展活动和筹款活动，这些团体注重多元化，并为那些没有得到充分服务的学生和社区提供教育机会。
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福利
我们重视员工的健康、财富以及工作与生活之间的平衡，并提供具有市场竞争力的薪酬方案，以帮助支持员工个人及其家庭。
健康与福利
为了支持公司员工及其家属的健康和福利，我们根据地区惯例的不同提供有竞争力的福利组合。
薪酬
唐纳森提供有竞争力的薪酬组合，其中可能包括基本工资和奖金。 为了协助实现未来发展并为之做好准备，我们提供了其它不同种类的福利。
平衡
我们认识到融合工作和个人生活是每天都要面临的挑战；唐纳森的大多数工作地点都提供假期、带薪休假、病假和教育援助。
学生的机会
我们的实习计划提供机会在量身定制的独特环境中进行培训，与唐纳森的同事合作，并有机会直接参与到项目。 这些计划旨在帮助当前的大学生和应届毕业生积累实践经验，而且这往往是正式入职唐纳森的一种途径。
实习计划
我们的实习岗位为本科生提供机会，让他们能在自己的研究领域获得真实经验。 我们提供工程、金融、HR、IT、市场营销、销售、供应链、材料科学等方面的实习岗位。
实习机会在网上发布，我们鼓励求职者通过我们的招聘网站申请相关岗位。
