可持续发展

创造能够帮助我们的世界更清洁、更高效运转的过滤产品和解决方案，是我们每天都在做的工作，而现在，这项工作的重要性更胜从前。作为 One Donaldson，我们践行原则，努力为人类和地球创造一个繁荣的未来。浏览我们的可持续发展报告，了解更多有关我们的战略、优先事项、愿望和抱负的信息。

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可持续发展战略

107 年以来，我们的原则和价值观一直是我们工作的核心。它们指导、激励和领导我们的团队进行创新、不断改进，并通过我们的产品和解决方案为客户创造价值。

本着同样的理念，我们制定了唐纳森可持续发展战略——通过过滤创造繁荣未来。在我们的优先事项 ESG 主题方面取得进展，意味着我们了解，作为一家公司我们如何创造价值，并找到利用这些能力来推动积极成果的方法。与此同时，这项工作使唐纳森成为一家更强大、更有韧性的公司。通过我们的产品和实践推动这些领域的变革，将有助于改善我们的经营方式，为利益相关者增加价值，并在我们努力为人类和地球创造繁荣未来的过程中产生更大的影响。

在唐纳森，我们采取综合方法来实现可持续发展。可持续发展不是一个独立的倡议或目标。它植根于我们的业务运营以及我们的公司宗旨中。我们的可持续发展战略——通过过滤创造繁荣未来，以我们的公司宗旨——为创造更清洁的世界而推动过滤技术发展——为基础。这一宗旨是我们存在的基础，也是我们创造技术、产品和解决方案的基础。

2030 年的抱负

唐纳森通过过滤创造繁荣未来的可持续发展战略包括以下 2030 财年抱负：

温室气体排放 — 唐纳森致力于帮助减缓气候变化。我们的目标是到 2030 财年末，在 2021 财年基准的基础上，将范围 1 和范围 2 温室气体 (GHG) 排放量绝对减少 42%。这一抱负以及执行路线图均以科学为基础，并与国际气候变化专门委员会 (IPCC) 设定的 1.5°C 全球变暖方案相一致。
员工健康与安全 — 唐纳森致力于提供安全和健康的工作场所。我们的目标是每年减少改变生活的事件，并在 2030 财年末时使改变生活的事件为零。我们将改变生活的事件定义为与工作有关、因重伤或重疾导致的死亡、住院、截肢或视力丧失。
多元化、平等与包容 — 唐纳森推崇全球多元化和包容文化，我们知道接受每个人的独特性可以推动创新并有助于满足客户需求。我们致力于促进工作场所的机会和平等，并渴望招聘、留住、培养和提升反映我们工作所在社区多元化的员工队伍。唐纳森的目标是，从 2023 年 1 月基线开始，到 2030 财年末，将全球领导职位上的女性比例提高到 35%。我们还致力于在性别平等方面取得进展，并改善领导职位中的种族和民族代表性。
社区参与及捐赠 — 唐纳森致力于通过教育积极影响我们的社区。我们的目标是每四年通过唐纳森基金会增加 25% 的慈善捐赠，从 2022 财年到 2030 财年累计至少捐赠 1350 万美元，用于唐纳森社区内专注于满足教育需求的组织。