美国唐纳森公司及其全球子公司和附属机构（“唐纳森”）坚决反对其任何雇员或组织（包括其供应商）雇佣童工、奴隶和强迫劳工以及参与人口贩卖。 唐纳森是一家全球性公司，承诺遵循适用法律，包括《2010 年加州供应链透明度法案》和《英国现代奴隶法案》。
唐纳森的行为准则（准则）阐述了我们的承诺，在开展业务的各国家/地区以及各业务关系中，均始终遵循高标准的职业道德和商业行为准则。 在经济全球化背景下，遵循所在国家/地区或开展业务所在国家/地区的法律是我们的首要事项。 本准则适用于我们的全球商业活动，包括所有员工、高级职员、唐纳森公司董事以及我们拥有控股权或行使管理控制权的业务部门、附属机构和子公司。 所有员工如果知晓或怀疑适用法律和准则的违规行为，公司要求立即予以报告。 唐纳森每年都会对员工进行准则培训，并为员工提供多种方式寻求道德关切援助。 唐纳森还设立了援助热线，员工和其他人员可匿名举报任何疑似准则违规行为，且不必担心遭受报复。
为始终遵循适用法律和我们的准则承诺，我们对产品供应链实施多种验证机制以评估和解决人口贩卖风险，并维持相应的内部责任标准。 例如，我们的供货协议和采购条款要求直接供应商遵循所有适用法律和唐纳森供应商行为准则。 同时，我们还要求直接供应商依据供应商行为准则在遵循法律和道德的情况下开展业务。 目前，我们不要求所有供应商单独证明对供应商行为准则的遵循情况，而且不要求进行特定审计，但期望供应商遵循适用法律和供应商行为准则以防止诸如强迫劳工、雇佣童工和人口贩卖。 唐纳森的供应链管理措施保障长期合作关系和持续改进。 如果发现的合理风险显示供应商未能满足我们的期望，我们会考察所有视为合理和必要的措施，包括与供应商携手工作来确保合规性，而且如果供应商未能解决这些关切，则会重新审视与供应商的合作关系。
代表唐纳森英国控股有限公司董事会批准
Wim Vermeersch
欧洲、中东、非洲地区副总裁
