Embora cada unidade da Donaldson tenha um foco de produto específico, elas são semelhantes em um aspecto fundamental: um compromisso inabalável com a qualidade do produto, bem como com a segurança e o apoio daqueles que tornam essa qualidade possível. Quando o sucesso (ou fracasso) de nossos produtos de filtragem é medido em mícrons – um mícron é um milionésimo de metro – somente o melhor da produção é aceitável.
Assim como a Donaldson se esforça para produzir o melhor, nós também buscamos contratar os melhores. O resultado? Uma série de ambientes de trabalho altamente qualificados e colaborativos em todo o mundo, nos quais nossos funcionários se preocupam tanto uns com os outros quanto com os produtos que nossa empresa oferece.
Sua segurança em nosso local de trabalho é de extrema importância. Você receberá treinamento completo e regular para que você e seus colegas tenham o conhecimento e as ferramentas necessárias para tomar decisões eficazes em relação à segurança no local de trabalho e à mitigação de riscos. Isso incentiva todos a assumirem a responsabilidade pela sua própria segurança, bem como a contribuírem para uma cultura de segurança coletiva.
O Centro de Distribuição da Donaldson para a América Latina (LADC), no México, celebrou recentemente 12 anos consecutivos sem nenhum incidente registrável – uma grande conquista! Este centro de distribuição é um ponto crucial para gerenciar o envio de materiais recebidos e produtos acabados. Trabalhar nesse local exige vigilância constante para garantir que todos os funcionários manuseiem cargas pesadas com segurança e sem se ferirem. Este centro de distribuição tornou-se um modelo de excelência operacional para toda a organização Donaldson. A equipe de liderança da LADC atribui seu sucesso ao desenvolvimento, por parte dos funcionários, de uma cultura de cuidado mútuo.
A Donaldson acredita em trabalhar de forma mais inteligente em todos os nossos processos e práticas de produção. É por isso que damos ênfase às linhas de produção LEAN e Six Sigma. Oferecemos também um programa de treinamento Lean Green Belt, que capacita os membros da equipe com ferramentas práticas, metodologias estruturadas e uma abordagem disciplinada para a resolução de problemas. Vai além da teoria, proporcionando experiência prática que permite aos indivíduos identificar desperdícios, reduzir ineficiências e criar valor duradouro em toda a organização. Essa abordagem é fundamental para construir uma cultura de melhoria contínua.
A Donaldson está comprometida em enriquecer nossas comunidades e causar um impacto positivo no mundo. É por isso que sempre retribuímos, apoiando os lugares onde vivemos e trabalhamos, compartilhando nosso tempo, talentos e recursos. Muitos funcionários da Donaldson lideram programas e eventos que são significativos para suas comunidades. Essas atividades incluem campanhas de arrecadação de alimentos, dias de plantio de árvores, programas de apoio a jovens e idosos e arrecadação de fundos por meio de programas como MS150, Miles for Smiles e Ecochallenge. Donaldson também doa mais de US$ 1 milhão anualmente para uma série de programas e eventos por meio da Fundação Donaldson.
