Reconhecemos que a conexão e inclusão dos funcionários dizem respeito à criação de um ambiente onde os funcionários têm voz, oportunidades de crescimento e a confiança para serem eles mesmos no trabalho. Desde as nossas linhas de produção até aos nossos escritórios corporativos, cultivamos uma cultura de trabalho forte através de uma série de atividades.
- Exposições de funcionários
- Encontros do ERG
- Dias em família
- Horas felizes
- Festas de fim de ano
- Shows de talentos
- Eventos de voluntariado/responsabilidade social corporativa
- Aulas de bem-estar como pilates e ioga.
Também apoiamos o crescimento pessoal e profissional por meio de iniciativas como treinamento Lean, aulas de inglês como segunda língua (ESL), treinamento em primeiros socorros e segurança, Toastmasters, mentorias e eventos educacionais como feiras de livros e dias de pôsteres.
Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs)
Nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) sediados na sede promovem um senso de pertencimento, desenvolvimento profissional e engajamento comunitário. Os grupos estão abertos a todos os funcionários.
Grupo de Recursos para Funcionários de Veteranos
O Grupo de Veteranos apoia e defende questões, eventos e atividades relacionados aos veteranos em Donaldson e em nossas comunidades. Em reconhecimento ao nosso compromisso, a Donaldson recebeu a designação de Empresa Além da Fita Amarela, que destaca nossos esforços proativos em apoio a militares, veteranos e suas famílias.
Grupo de Recursos para Funcionários Mulheres na Indústria de Manufatura
Nosso grupo de afinidade Mulheres na Indústria de Manufatura empodera as mulheres na Donaldson por meio de apoio e defesa, promovendo o crescimento em um ambiente inclusivo e inovador onde todos podem prosperar.
PRIDE@Donaldson ERG
O PRIDE@Donaldson ERG apoia a defesa, a educação, a inclusão, o orgulho e a dignidade dos nossos funcionários lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer+ (LGBTQ+) e em nossa força de trabalho e comunidades globais.
PERTENCER A ERG
Nosso grupo de afinidade BELONG fortalece a inclusão ao capturar as perspectivas dos funcionários e identificar maneiras significativas de aprimorar o senso de pertencimento em toda a Donaldson. Ao estabelecer parcerias com líderes, RH e grupos de afinidade de funcionários, o grupo promove melhorias e organiza eventos que ajudam os funcionários a se sentirem respeitados e conectados.
Nossa força reside em nosso povo. Ao promovermos a conexão e a inclusão entre os funcionários, continuamos a moldar nossa cultura para melhor.
Junte-se a nós e tenha a oportunidade de se destacar, causar impacto e inovar.
