직장 안전
저희 회사에서는 직원 여러분의 안전을 최우선으로 생각합니다. 귀하와 귀하의 동료들이 직장 안전 및 위험 완화에 관한 효과적인 결정을 내리는 데 필요한 지식과 도구를 갖추도록 철저하고 정기적인 교육을 제공할 것입니다. 이는 모든 사람이 자신의 안전에 대한 책임을 지도록 장려하는 동시에 집단적인 안전 문화 조성에도 기여하게 합니다.
생산 및 숙련 기술직
업무의 탁월함과 품질에 자부심을 느끼신다면, 도널드슨에서 당신에게 맞는 직업을 찾으실 수 있을 겁니다. 75개 이상의 제조 및 유통 센터를 보유한 저희 회사는 제품 관리자 및 엔지니어부터 용접공, 데이터 컨트롤러, 지게차 운전원, 품질 및 안전 전문가, 인사 전문가 등 다양한 생산 및 숙련 기술직 채용 기회를 제공합니다.
검색 및 지원
Donaldson이어야 하는 이유
도널드슨의 각 지점은 고유한 제품 특징을 가지고 있지만, 한 가지 중요한 점에서 공통점을 가지고 있습니다. 제품 품질에 대한 확고한 헌신과, 그러한 품질을 가능하게 하는 사람들의 안전 및 지원에 대한 변함없는 노력. 여과 제품의 성공(또는 실패)은 미크론 단위, 즉 1미크론은 1미터의 백만분의 일에 불과하기 때문에 최고의 제품만이 생산에 적합할 수밖에 없습니다.
도널드슨은 최고의 제품을 생산하기 위해 노력하는 만큼, 최고의 인재를 채용하기 위해 노력합니다. 그 결과는 다음과 같습니다. 전 세계에 걸쳐 고도의 전문성을 갖춘 협업 환경이 조성되어 있으며, 이곳의 직원들은 회사 제품만큼이나 서로를 소중히 여깁니다.
안전 우수성 문화
도널드슨의 멕시코 소재 중남미 유통센터(LADC)가 최근 12년 연속 무사고 기록을 달성했습니다. 이는 엄청난 성과입니다! 이 물류센터는 입고되는 자재와 완제품의 출하를 관리하는 데 있어 매우 중요한 허브입니다. 그곳에서 일하려면 모든 직원이 무거운 짐을 안전하고 부상 없이 다룰 수 있도록 끊임없이 경계해야 합니다. 이 물류센터는 도널드슨 조직 전체에 있어 운영 우수성의 모범 사례가 되었습니다. LADC 경영진은 직원들이 서로를 배려하는 문화를 조성한 것이 성공의 비결이라고 말합니다.
린(LEAN) 및 식스 시그마(Six Sigma) 문화 조성
도널드슨은 모든 생산 공정과 관행에서 더욱 효율적으로 일하는 것을 중요하게 생각합니다. 그래서 우리는 린(LEAN)과 식스 시그마(Six Sigma) 생산 현장을 강조하는 것입니다. 또한, 팀원들에게 실용적인 도구, 체계적인 방법론, 그리고 문제 해결에 대한 규율 있는 접근 방식을 제공하는 린 그린 벨트 교육 프로그램도 제공합니다. 이는 이론을 넘어 실질적인 경험을 제공하여 개인이 낭비를 파악하고 비효율성을 줄이며 조직 전체에 지속적인 가치를 창출할 수 있도록 합니다. 이러한 접근 방식은 지속적인 개선 문화를 구축하는 데 매우 중요합니다.
지역사회 공헌
도널드슨은 지역 사회를 풍요롭게 하고 세상에 긍정적인 영향을 미치기 위해 헌신하고 있습니다. 이것이 바로 우리가 살고 일하는 지역사회에 시간과 재능, 자원을 나누어주며 꾸준히 환원하는 이유입니다. 도널드슨의 많은 직원들은 지역 사회에 의미 있는 프로그램과 행사를 주도적으로 이끌고 있습니다. 이러한 활동에는 식량 기부 운동, 나무 심기 행사, 청소년 및 노인 지원 프로그램, 그리고 MS150, Miles for Smiles, Ecochallenge와 같은 프로그램을 통한 기금 모금 활동이 포함됩니다. 도널드슨은 또한 도널드슨 재단을 통해 매년 다양한 프로그램과 행사에 100만 달러 이상을 기부합니다.
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