Aunque cada ubicación de Donaldson se centra en un producto único, se parecen en un aspecto clave: un compromiso inquebrantable con la calidad del producto, y la seguridad y el apoyo de quienes hacen posible esa calidad. Cuando el éxito (o el fracaso) de nuestros productos de filtración se mide en micras -una micra es la millonésima parte de un metro-, sólo sirve lo mejor de la producción.
Al igual que Donaldson se esfuerza por producir lo mejor, también buscamos emplear a los mejores. ¿El resultado? Una serie de entornos de trabajo altamente cualificados y colaborativos en todo el mundo, en los que nuestros empleados se preocupan tanto por los demás como por la oferta de productos de nuestra empresa.
Su seguridad en nuestro lugar de trabajo es de la máxima importancia. Recibirá una formación exhaustiva y periódica para que usted y sus compañeros dispongan de los conocimientos y herramientas necesarios para tomar decisiones eficaces en materia de seguridad en el lugar de trabajo y mitigación de riesgos. Esto anima a todo el mundo a responsabilizarse de su propia seguridad, así como a contribuir a una cultura de seguridad colectiva.
El Centro de Distribución para América Latina (LADC) de Donaldson en México celebró recientemente 12 años consecutivos sin incidentes registrables, ¡todo un logro! Este centro de distribución es un punto neurálgico para gestionar el envío de materiales entrantes y productos acabados. Trabajar allí exige una vigilancia constante para garantizar que todos los empleados manipulan cargas pesadas con seguridad y sin lesionarse. Este centro de distribución se ha convertido en un modelo de excelencia operativa para toda la organización de Donaldson. El equipo directivo del LADC atribuye su éxito a que los empleados han desarrollado una cultura de atención mutua.
Donaldson cree en un trabajo más inteligente en todos nuestros procesos y prácticas de producción. Por eso hacemos hincapié en las plantas de producción LEAN y Six Sigma. También ofrecemos un programa de formación Lean Green Belt, que dota a los miembros del equipo de herramientas prácticas, metodologías estructuradas y un enfoque disciplinado de la resolución de problemas. Va más allá de la teoría: proporciona una experiencia práctica que permite a las personas identificar despilfarros, reducir ineficiencias y crear valor duradero en toda la organización. Este planteamiento es fundamental para crear una cultura de mejora continua.
Donaldson se compromete a enriquecer nuestras comunidades y a tener un impacto positivo en el mundo. Por eso retribuimos constantemente, apoyando los lugares donde vivimos y trabajamos y compartiendo nuestro tiempo, talento y recursos. Muchos empleados de Donaldson encabezan programas y eventos significativos para sus comunidades. Estas actividades incluyen campañas de recogida de alimentos, jornadas de plantación de árboles, programas de apoyo a jóvenes y ancianos, y recaudación de fondos a través de programas como MS150, Millas por sonrisas y Ecochallenge. Donaldson también dona cada año más de un millón de dólares a una serie de programas y eventos a través de la Donaldson Foundation.
