Durabilité

Depuis plus de 107 ans, nos principes et nos valeurs sont au cœur de notre action. Ils guident, inspirent et dirigent nos équipes pour qu'elles innovent, s'améliorent en permanence et apportent de la valeur à nos clients par le biais de nos produits et de nos solutions.

C'est dans cette optique que nous avons créé notre stratégie de développement durable : « Filtration for a Thriving Future » (Filtration pour un avenir prospère). Progresser sur nos thèmes ESG prioritaires signifie comprendre comment nous apportons de la valeur en tant qu'entreprise et trouver des moyens d'utiliser ces compétences pour obtenir des résultats positifs. Cette démarche rend également Donaldson plus forte et plus résistante. L'introduction de changements dans ces domaines par le biais de nos produits et de nos pratiques contribue à améliorer notre façon de travailler, à apporter de la valeur ajoutée à nos parties prenantes et à avoir un impact plus important dans le cadre de nos efforts visant à créer un avenir prospère pour la planète et ses habitants.

Chez Donaldson, nous adoptons une approche intégrée du développement durable. La durabilité n'est pas une initiative ou un objectif isolé. Elle fait partie intégrante de nos activités et de notre raison d'être en tant qu'entreprise. Notre stratégie de développement durable, « Filtration for a Thriving Future » (Filtration pour un avenir prospère), s'appuie sur l'objectif de notre entreprise : « Advancing Filtration for a Cleaner World » (Faire progresser la filtration pour un monde plus propre). Cet objectif est le fondement de notre existence et de la création de nos technologies, produits et solutions.

La stratégie de développement durable de Donaldson, Filtration for a Thriving Future, comprend les ambitions suivantes pour l'exercice 2030 :

1. Émissions de gaz à effet de serre -Donaldson s'engage à contribuer à l'atténuation du changement climatique. Nous visons une réduction absolue de nos émissions de gaz à effet de serre (GES) des champs d'application 1 et 2 de 42 % d'ici à la fin de l'exercice 2030 par rapport à l'exercice 2021. Cette ambition, ainsi que la feuille de route pour son exécution, est fondée sur des données scientifiques et s'aligne sur le scénario de réchauffement planétaire de 1,5 °C du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC).
2. Santé et sécurité des employés -Donaldson s'engage à fournir des lieux de travail sûrs et sains. Nous visons à réduire d'année en année le nombre d'événements qui changent la vie des gens et à ne plus en connaître d'ici à la fin de l'exercice 2030. Nous définissons les événements qui changent la vie comme des décès liés au travail, des hospitalisations, des amputations ou des pertes de vision dues à une blessure ou une maladie grave.
3. Diversité, équité et inclusion -Donaldson croit en une culture diversifiée et inclusive à l'échelle mondiale et nous savons que le fait d'accepter le caractère unique de chaque individu favorise l'innovation et aide à répondre aux besoins des clients. Nous nous engageons à promouvoir les opportunités et l'équité sur le lieu de travail et aspirons à recruter, conserver, développer et promouvoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles nous travaillons. Donaldson a pour objectif de porter à 35 % le nombre de femmes occupant des postes de direction au niveau mondial d'ici à la fin de l'exercice 2030, en partant d'une base de référence de janvier 2023. Nous nous efforçons également de progresser vers la parité hommes-femmes et d'améliorer la représentation raciale et ethnique aux postes de direction.
4. Engagement communautaire et dons -`Donaldson s'engage à avoir un impact positif sur nos communautés par le biais de l'éducation. Nous visons à augmenter les dons caritatifs par l'intermédiaire de la Fondation Donaldson, de 25 % tous les quatre ans, en donnant cumulativement au moins 13,5 millions de dollars entre l'exercice 2022 et l'exercice 2030, à des organisations au sein des communautés de Donaldson, en mettant l'accent sur la satisfaction des besoins en matière d'éducation.

Les normes de certification externes nous aident à nous assurer que nous gérons correctement les risques liés à l'environnement, à la santé et à la sécurité au travail dans nos installations. Ces certifications internationalement reconnues fournissent des normes solides et uniformes pour les systèmes de gestion suivants.

Certifications de la gestion de l’énergie : ISO 50001

République tchèque, Kadaň

République tchèque, Klášterec

Allemagne, Haan

Certifications de la gestion de l’environnement : ISO 14001

Certifications de la santé et sécurité : ISO 45001

Les clients de Donaldson attendent de la qualité et c’est ce que nous leur assurons depuis plus de 100 ans.

Certifications de qualité - ISO 9001, IATF 16949 et AS 9100

Certification Halal

Nous proposons une large gamme de produits spécialisés certifiés halal pour les installations de fabrication d’aliments et de boissons. Ces produits sont conçus pour le développement, la production et la distribution de procédés de filtration, utilisés pour la purification de l’air comprimé, de la vapeur, des gaz et des liquides. Voir le Certificat Halal pour les produits certifiés.