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- À propos de nous
Code de conduite
Le Code de conduite de Donaldson est là pour aider les employés à mieux appréhender nos valeurs indéfectibles et nos attentes sans concession en matière de relations commerciales, de pratiques et de techniques. Les employés reçoivent une formation relative à l’éthique et à la conformité chaque année, ont accès à des ressources sur Internet et sont encouragés à signaler immédiatement leurs préoccupations.
Politique de conduite déontologique
Nous appliquons des normes d’éthique et déontologiques strictes dans tous les pays où nous exerçons nos activités et dans toutes nos relations d’affaires.
Ligne d’assistance déontologique
Une ligne d’assistance déontologique, téléphonique ou en ligne, disponible 24 heures sur 24, est mise à disposition pour signaler tout problème déontologique.
Effectuer ou suivre un signalement
L’envoi ou le suivi d’un rapport est pratique et confidentiel, et se fait par le biais d’une source de rapport indépendante : EthicsPoint.
Conformité des échanges internationaux
Pour réussir l’importation et l’exportation de produits dans le monde entier, il est impératif pour Donaldson Company et ses filiales de se conformer à toutes les lois, réglementations et politiques en vigueur concernant l’importation et l’exportation, qui régissent notre activité à l’échelle internationale. Notre engagement s’étend de la haute direction à tous les employés impliqués dans l’importation et l’exportation de produits Donaldson.
Notre politique
En tant que membres d’une société ayant son siège social aux États-Unis, tous les sites de Donaldson doivent respecter les contrôles d’exportation et de réexportation des États-Unis, en plus des réglementations locales.
Politiques régionales
Politique sur les minerais de conflit
Donaldson travaille activement avec sa chaîne d’approvisionnement mondiale pour assurer l’approvisionnement responsable en minerais de conflit provenant de la RDC.
Politique mondiale en matière de droits de l'homme
La politique de Donaldson en matière de droits de l'homme formalise notre engagement à défendre et à respecter les droits de l'homme pour tous.
La loi sur l’esclavage moderne
Donaldson Company, Inc. et ses filiales et sociétés affiliées mondiales s’opposent fermement au travail des enfants, à l’esclavage et au travail forcé, ainsi qu’à la participation au trafic d’êtres humains par toute personne ou organisation, y compris ses fournisseurs.
Rapports sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes
Donaldson valorise la diversité et cherche à fournir à tous les employés des opportunités de développement de carrière et de développement personnel similaires.
Stratégie fiscale au Royaume-Uni
Nos activités sont fortement axées sur la responsabilité d’entreprise et nous estimons qu’une administration et un paiement d’impôts efficaces sont des aspects essentiels de cette responsabilité.
Déclaration de l'article 172
Donaldson suit une série de politiques visant à protéger et à fournir un environnement de travail sûr pour les employés, à assurer la conformité avec toutes les exigences réglementaires et à adhérer aux normes professionnelles et éthiques les plus élevées dans les relations avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
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