Bien que chaque site de Donaldson soit axé sur un produit unique, ils se ressemblent sur un point essentiel : un engagement inébranlable en faveur de la qualité des produits, de la sécurité et du soutien de ceux qui rendent cette qualité possible. Lorsque le succès (ou l'échec) de nos produits de filtration se mesure en microns (un micron est un millionième de mètre), seule la meilleure production suffit.
Tout comme Donaldson s'efforce de produire les meilleurs, nous cherchons également à employer les meilleurs. Résultat ? Une série d'environnements de travail hautement qualifiés et collaboratifs dans le monde entier, dans lesquels nos employés se soucient autant les uns des autres que des produits proposés par notre entreprise.
Votre sécurité sur notre lieu de travail est de la plus haute importance. Vous recevrez une formation approfondie et régulière afin que vous et vos collègues disposiez des connaissances et des outils nécessaires pour prendre des décisions efficaces en matière de sécurité sur le lieu de travail et d'atténuation des risques. Cela encourage chacun à s'approprier sa propre sécurité et à contribuer à une culture collective de la sécurité.
Le centre de distribution de Donaldson en Amérique latine (LADC) au Mexique a récemment célébré 12 années consécutives sans aucun incident enregistrable - une réussite énorme ! Ce centre de distribution est une plaque tournante essentielle pour la gestion de l'expédition des matériaux entrants et des produits finis. Le travail dans ce secteur exige une vigilance constante pour que tous les employés manipulent des charges lourdes en toute sécurité et sans se blesser. Ce centre de distribution est devenu un modèle d'excellence opérationnelle pour l'ensemble de l'organisation Donaldson. L'équipe dirigeante de LADC attribue son succès aux employés qui ont développé une culture de soins mutuels.
Donaldson croit en la nécessité de travailler plus intelligemment dans tous ses processus et pratiques de production. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur les ateliers de production LEAN et Six Sigma. Nous proposons également un programme de formation Lean Green Belt, qui permet aux membres de l'équipe de disposer d'outils pratiques, de méthodologies structurées et d'une approche disciplinée de la résolution des problèmes. Il va au-delà de la théorie et offre une expérience pratique qui permet aux individus d'identifier les gaspillages, de réduire les inefficacités et de créer une valeur durable dans l'ensemble de l'organisation. Cette approche contribue à l'instauration d'une culture d'amélioration continue.
Donaldson s'engage à enrichir nos communautés et à avoir un impact positif sur le monde. C'est pourquoi nous sommes toujours prêts à rendre la pareille, à soutenir les endroits où nous vivons et travaillons en partageant notre temps, nos talents et nos ressources. De nombreux employés de Donaldson sont à la tête de programmes et d'événements importants pour leur communauté. Ces activités comprennent des collectes alimentaires, des journées de plantation d'arbres, des programmes de soutien aux jeunes et aux personnes âgées, et des collectes de fonds dans le cadre de programmes tels que MS150, Miles for Smiles et Ecochallenge. Donaldson fait également don de plus d'un million de dollars chaque année à une série de programmes et d'événements par l'intermédiaire de la Fondation Donaldson.
