Connexion et inclusion des employés
Nous pensons que notre force réside dans notre personnel et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent respecté, soutenu et responsabilisé. En cultivant les liens et en favorisant l'inclusion, nous renforçons notre culture d'entreprise et permettons aux employés de s'épanouir.
Les employés plantent un arbre.
refroidissement
Favoriser l'appartenance au sein de nos équipes mondiales

Nous reconnaissons que la connexion et l'inclusion des employés sont la création d'un environnement où les employés ont une voix, des opportunités de développement et la confiance nécessaire pour s'épanouir pleinement au travail. De nos ateliers de production à nos bureaux, nous cultivons une culture d'entreprise forte ( ) par le biais d'une série d'activités. 

  • Expositions des employés
  • Réunions de l'ERG
  • Journées familiales
  • Happy hours
  • Fêtes de fin d'année
  • Concours de talents
  • Bénévolat/événements liés à la responsabilité sociale des entreprises
  • Des cours de bien-être comme le pilates et le yoga

Nous soutenons également le développement personnel et professionnel par le biais d'initiatives telles que la formation Lean, les cours d'anglais langue seconde, la formation aux premiers secours et à la sécurité, Toastmasters, les mentorats et les événements éducatifs tels que les foires aux livres et les journées de l'affiche.

Groupes de ressources pour les employés (ERG)

Nos sièges ERGs favorisent un sentiment d'appartenance, le développement professionnel , et l'engagement communautaire. Les groupes sont ouverts à tous les employés.


Groupe des anciens combattants ERG

Le groupe des vétérans soutient et défend les questions, les événements et les activités liés aux vétérans au sein de Donaldson et de nos communautés. En reconnaissance de notre engagement, Donaldson a obtenu la désignation "Beyond the Yellow Ribbon Company", soulignant nos efforts proactifs pour soutenir les membres du service, les vétérans et leurs familles.

Groupe de travail sur les femmes dans l'industrie manufacturière

Notre ERG Women in Manufacturing permet aux femmes de Donaldson de s'émanciper en les soutenant et en les défendant, en favorisant la croissance dans un environnement inclusif et innovant où tout le monde peut s'épanouir.

PRIDE@Donaldson ERG

PRIDE@Donaldson ERG soutient la défense, l'éducation, l'inclusion, la fierté et la dignité de nos employés lesbiennes, gays, bisexuels, trans et queer+ (LGBTQ+), ainsi que de notre personnel et de nos communautés à l'échelle mondiale.

BELONG ERG

Notre ERG BELONG renforce l'inclusion en recueillant les points de vue des employés et en identifiant des moyens significatifs de renforcer le sentiment d'appartenance dans l'ensemble de Donaldson. En s'associant avec les dirigeants, les RH et les ERG homologues, le groupe se fait le champion des améliorations et organise des événements qui aident les employés à se sentir respectés et connectés.

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Ensemble, nous favorisons une culture de l'innovation et de la collaboration qui compte

Notre force réside dans notre personnel. En encourageant la connexion et l'inclusion des employés, nous continuons à façonner notre culture pour le meilleur. 

Rejoignez-nous pour avoir la possibilité d'exceller, d'avoir un impact et d'innover.