Sebbene ogni punto vendita Donaldson si concentri su un prodotto specifico, tutti hanno in comune un aspetto fondamentale: Un impegno incrollabile per la qualità del prodotto e per la sicurezza e il supporto di coloro che rendono possibile tale qualità. Quando il successo (o il fallimento) dei nostri prodotti di filtrazione si misura in micron – un micron è un milionesimo di metro – solo il meglio della produzione è sufficiente.
Così come Donaldson si impegna a produrre il meglio, allo stesso modo cerchiamo di assumere i migliori. Il risultato? Una serie di ambienti di lavoro collaborativi e altamente qualificati in tutto il mondo, in cui i nostri dipendenti si prendono cura gli uni degli altri tanto quanto dei prodotti offerti dalla nostra azienda.
La vostra sicurezza sul luogo di lavoro è di fondamentale importanza. Riceverete una formazione completa e regolare, in modo che voi e i vostri colleghi abbiate le conoscenze e gli strumenti necessari per prendere decisioni efficaci in materia di sicurezza sul lavoro e mitigazione dei rischi. Ciò incoraggia tutti ad assumersi la responsabilità della propria sicurezza, nonché a contribuire a una cultura collettiva della sicurezza.
Il centro di distribuzione latinoamericano (LADC) di Donaldson in Messico ha recentemente festeggiato 12 anni consecutivi senza incidenti registrabili: un risultato straordinario! Questo centro di distribuzione è un nodo cruciale per la gestione della spedizione di materiali in entrata e prodotti finiti. Lavorare in quel luogo richiede una vigilanza costante per garantire che tutti i dipendenti maneggino carichi pesanti in modo sicuro e senza infortuni. Questo centro di distribuzione è diventato un modello di eccellenza operativa per l'intera organizzazione Donaldson. Il team dirigenziale di LADC attribuisce il proprio successo alla cultura di reciproca cura sviluppata dai dipendenti.
Donaldson crede nell'importanza di lavorare in modo più intelligente in tutti i processi e le pratiche di produzione. Ecco perché diamo grande importanza ai processi produttivi LEAN e Six Sigma. Offriamo inoltre un programma di formazione Lean Green Belt, che fornisce ai membri del team strumenti pratici, metodologie strutturate e un approccio disciplinato alla risoluzione dei problemi. Va oltre la teoria, fornendo un'esperienza pratica che consente alle persone di identificare gli sprechi, ridurre le inefficienze e creare valore duraturo in tutta l'organizzazione. Questo approccio è fondamentale per costruire una cultura del miglioramento continuo.
Donaldson si impegna ad arricchire le nostre comunità e ad avere un impatto positivo sul mondo. Per questo motivo ci impegniamo costantemente a restituire qualcosa alla comunità, sostenendo i luoghi in cui viviamo e lavoriamo, mettendo a disposizione il nostro tempo, i nostri talenti e le nostre risorse. Molti dipendenti di Donaldson promuovono programmi ed eventi significativi per le loro comunità. Queste attività includono raccolte alimentari, giornate dedicate alla piantumazione di alberi, programmi di sostegno per giovani e anziani e raccolte fondi attraverso programmi come MS150, Miles for Smiles ed Ecochallenge. Donaldson dona inoltre più di 1 milione di dollari ogni anno a una serie di programmi ed eventi attraverso la Donaldson Foundation.
