Компания Donaldson предоставила систему вентиляции для программы профессиональной переподготовки ветеранов

МИННЕАПОЛИС (19 июня 2017 года): создателям передовой программы профессионального обучения ветеранов войн Workshops for Warriors в городе Сан-Диего, штат Калифорния, удалось в три раза расширить участок сварочных работ отчасти благодаря новой системе вентиляции, предоставленной компанией Donaldson.

В 2014 году компания Donaldson выделила средства и спланировала установку пылесборника Torit® Downflo™, а также попросила своих поставщиков предоставить другое оборудование для создания полного решения по фильтрации пыли и дыма. Создание более безопасной рабочей среды позволило создателям программы профессионального обучения Workshops for Warriors увеличить число сварочных станций с 6 до 18. В запланированное расширение входит также поддержка 60 сварочных кабин. В 2015 году Американское общество специалистов по сварке назвало программу Workshops for Warriors лучшей школой сварщиков в Америке.

«Кроме лучшей в мире системы вентиляции мы получили и другое оборудование, которое позволило значительно улучшить рабочие условия, — сказал Эрнан Луис и Прадо (Hernán Luis y Prado), основатель и главный исполнительный директор программы Workshops for Warriors. — Сейчас на западном побережье у нас установлено больше сварочных кабин, чем у ВМС США, Корпуса морской пехоты и компаний British Aerospace and Engineering Systems и General Dynamics вместе взятых. Это стало возможным только благодаря поддержке компании Donaldson».

Каждый семестр в программе Workshops for Warriors бесплатно проходят профессиональное обучение около 50 раненых или меняющих профиль военнослужащих, а принять участие в программе стремятся более 500 ветеранов. Занятия по сварке и современной механической обработке проводятся 12 часов в день, шесть дней в неделю. Это позволяет выпускникам получать национально признанные аттестаты о профессиональном образовании всего за четыре месяца.

«Мы обучаем технологиям будущего, — говорит Луис и Прадо, бывший офицер военно-морского флота, чье беспокойство о распространенности наркомании, самоубийств и бездомности среди ветеранов стало толчком к созданию программы профессиональной подготовки в 2008 году. — Получив наш аттестат, сменившие профиль ветераны обретают финансовую свободу и могут получить стабильную работу с возможностями карьерного роста в любой точке мира».

Скотт Томас (Scott Thomas), региональный директор по продажам компании Donaldson в Калифорнии, и Боб Уолтерс (Bob Walters), территориальный менеджер компании Donaldson, в начале 2014 года по запросу компании Amada America Inc. оценили потребности предприятия в вентиляции.

«Рабочая среда была загрязнена, — вспоминает Томас. — При сварке нержавеющей стали выделяется шестивалентный хром — известный канцероген. В воздухе были обнаружены и другие мелкие частицы, концентрация которых регламентирована стандартами Управления по технике безопасности и гигиене труда США (OSHA). Чтобы пройти аттестацию, школе необходимо было установить систему дымоудаления».

Луис и Прадо отметил, что эта проблема также ограничивала возможности обучения.

«Мы использовали большой вентилятор, который нагнетал воздух. Вот, пожалуй, и все, — сказал он. — Мы могли обучать только базовым приемам сварки и были вынуждены делать большие перерывы, потому что помещение заполнялось дымом. Мы не могли дать учащимся опыт, необходимый для полноценной работы».

По рекомендации Томаса и Уолтерса руководители компании Donaldson согласились передать школе пылесборник Torit® Downflo™. Это высокоэффективная модель, которая отличается высокой степенью очистки воздуха и почти удвоенным сроком службы фильтров, что немаловажно для некоммерческой организации, которая пытается сократить расходы на техническое обслуживание.

В течение следующих шести месяцев Уолтерс, который сам является ветераном, много раз ездил в школу Workshops for Warriors, разрабатывая планы системы, которая не только устранила бы непосредственную опасность, но и поддерживала бы масштабирование по мере расширения программы.

«Нам необходимо было определить конечное количество сварочных станций, тип и планировку воздуховода, а также место вне помещения для установки пылесборника, — рассказывает Уолтерс. — Нас мотивировали условия, в которых ветеранам, часть которых потеряла ногу или руку, приходилось работать, чтобы вернуться к нормальной жизни».

Для создания полноценной системы требовались и другие компоненты, кроме пылесборника Downflo, поэтому Уолтерс обратился с просьбой к поставщикам. Поставщики компании Donaldson предоставили воздуховод и панель управления. Компания Blender Products, Inc. предоставила устройство Spark Cooler^® для искрогашения. Компания New York Blower бесплатно предоставила вентилятор. Компания Reliance Steel & Aluminium согласилась предоставить стальные элементы. Уолтерс оценил общую стоимость созданной системы более чем в 140 000 долл. США.

«Нам повезло, что технически подкованный Боб занялся нашей проблемой. Ему удалось заручиться поддержкой других компаний, — говорит Луис и Прадо. — Теперь нашим ученикам можно не беспокоиться о безопасности и они могут полностью сосредоточиться на обучении. Система вентиляции Donaldson имеет чрезвычайно высокую пропускную способность, в два раза превышающую потребности в вентиляции сварочных станций. Мы бы не смогли самостоятельно приобрести оборудование такого уровня».

Программа Workshops for Warriors ищет финансирование, чтобы увеличить число учеников со 120 до 450 в год. Кроме того, программа планирует расширить присутствие в разных частях Соединенных Штатов после утверждения заявки на финансирование по Закону о правах военнослужащих в 2019 году. Луис и Прадо говорит, что обучение позволит восполнить дефицит квалифицированных кадров в сфере производства в США.

«Сейчас мы наблюдаем катастрофическую ситуацию, — говорит Луис и Прадо. — Каждые пять лет увольняется один миллион ветеранов. Ожидается, что дефицит квалифицированной рабочей силы в сфере производства в течение следующих десяти лет в США достигнет 2,3 миллиона человек‡. Обучая ветеранов, мы вносим свой вклад в восстановление американского производства». Томас и Уолтерс, а также вся компания Donaldson были рады принять участие в этой программе.

«Даже небольшой вклад в общее дело дает особое чувство удовлетворенности, — сказал Томас. — В процессе работы над проектом я осознал, что огромное количество ветеранов сделали все возможное для нашей страны, но им не хватает навыков, чтобы получить работу после увольнения. Я чрезвычайно рад внести свой вклад в исправление этой ситуации».

Дополнительная информация о программе Workshops for Warriors >>

‡ «Дефицит квалифицированных кадров в сфере производства в США: 2015 год и далее»: исследование компании Deloitte для Производственного института