Хотя каждое местоположение Donaldson имеет уникальную ориентацию на продукт, они похожи в одном ключевом отношении: непоколебимая приверженность качеству продукции, а также безопасность и поддержка тех, кто делает такое качество возможным. когда успех (или неудача) наших продуктов фильтрации измеряется в микрон – микрон составляет одну миллионную метра – только лучшее в производстве подойдет.
Так же, как Дональдсон стремится производить лучшее, мы также стремимся нанимать лучших. И что в результате? Серия высококвалифицированных рабочих сред для совместной работы по всему миру, в которых наши сотрудники заботятся друг о друге так же, как и о предложениях нашей компании.
Ваша безопасность на нашем рабочем месте имеет первостепенное значение. Вы будете проходить тщательное и регулярное обучение, чтобы у вас и ваших коллег были знания и инструменты, необходимые для принятия эффективных решений в отношении безопасности на рабочем месте и снижения рисков. Это побуждает каждого взять на себя ответственность за собственную безопасность, а также способствует формированию коллективной культуры безопасности.
Распределительный центр Дональдсона в Латинской Америке (LADC) в Мексике недавно отпраздновал 12 лет подряд без каких-либо регистрируемых инцидентов – огромное достижение! Этот распределительный центр является важным центром для управления отгрузкой поступающих материалов и готовой продукции. Работа там требует постоянной бдительности, чтобы все сотрудники могли безопасно и без травм обрабатывать тяжелые грузы. Этот распределительный центр стал образцом операционного совершенства для всей организации Donaldson. Руководство LADC приписывает свой успех сотрудникам, развивающим культуру взаимной заботы.
Дональдсон верит в умную работу во всех наших производственных процессах и практиках. Именно поэтому мы делаем упор на БЕРЕЖЛИВОЕ производство и производство Six Sigma. Мы также предлагаем программу обучения Lean Green Belt, которая предоставляет членам команды практические инструменты, структурированные методологии и дисциплинированный подход к решению проблем. Это выходит за рамки теории - предоставление практического опыта, который позволяет людям выявлять отходы, снижать неэффективность и создавать долгосрочную ценность для всей организации. Этот подход играет важную роль в формировании культуры непрерывного совершенствования.
Дональдсон стремится обогащать наши сообщества и оказывать положительное влияние на мир. Вот почему мы постоянно отдаем, поддерживая места, где мы живем и работаем, делясь своим временем, талантами и ресурсами. Многие сотрудники Donaldson возглавляют программы и мероприятия, которые имеют значение для их сообществ. Эти мероприятия включают в себя продовольственные акции, дни посадки деревьев, программы поддержки молодежи и пожилых людей, а также сбор средств в рамках таких программ, как MS150, Miles for Smiles и Ecochallenge. Дональдсон также ежегодно жертвует более $ 1 млн на ряд программ и мероприятий через Фонд Дональдсона.
