В Donaldson вы будете работать с умными и подкованными сотрудниками и новаторами, а также со знающими специалистами по операциям, которые стремятся к общим успехам.
Патрисия рассказывает о своей любимой части работы в Дональдсоне: знакомство с новыми людьми и работа с сотрудниками.
Бекки рассказывает о трех основных причинах, по которым ей нравится работать в Donaldson: разнообразие работы, наличие высшего руководства и этика.
В Donaldson мы считаем, что наши сотрудники по всему миру заслуживают конкурентоспособной и справедливой компенсации за хорошо выполненную работу. Благодаря Total Rewards, нашей комбинированной программе вознаграждений и льгот, мы предоставляем нашим сотрудникам комплексный и конкурентоспособный компенсационный пакет, основанный на тенденциях и практике местного рынка.
Donaldson стремится обеспечить сотрудникам положительный баланс между работой и личной жизнью и инвестировать в физическое, психическое и финансовое здоровье сотрудников. Наши программы по охране здоровья и благополучия направлены не только на удовлетворение потребностей наших сотрудников, но и их иждивенцев. Обратите внимание: преимущества варьируются в зависимости от региона.
Сотрудники поощряются и получают возможность самостоятельно проходить свой путь развития, находя сочетание видов деятельности для своего карьерного роста. Эти возможности развития доступны благодаря опыту, обмену и образованию. Дональдсон также поощряет формальные и неформальные возможности наставничества, которые охватывают глобальную организацию. Кроме того, мы предлагаем тысячи программ онлайн-обучения, чтобы помочь сотрудникам оставаться конкурентоспособными в нашем быстро меняющемся мире.
Дональдсон предлагает группы ресурсов для сотрудников (ERG), которые представляют собой группы, возглавляемые сотрудниками, которые помогают поощрять большее чувство принадлежности, профессиональное развитие и взаимодействие с сообществом среди сотрудников.
В Donaldson вы будете работать вместе с одними из самых знающих экспертов в отрасли фильтрации, продвигая инновации, которые решают сложные глобальные проблемы.
Наши отношения с NAPA показывают, как наделенные полномочиями команды и межфункциональное сотрудничество способствуют достижению реальных результатов. Узнайте, как сотрудники Donaldson объединились, чтобы предоставить решение, которое дало ощутимые результаты.