職場の安全
職場における皆さんの安全は、私たちにとって最優先事項です。定期的かつ徹底した研修を通じて、皆さん自身と同僚が、職場の安全確保やリスク低減に関して適切な判断を下すために必要な知識とツールを身につけられるよう支援しています。その結果、一人ひとりが自らの安全に責任を持つと同時に、職場全体で安全文化を築き上げることにつながっています。
製造・技能職
品質と卓越性にこだわり、誇りを持って仕事に向き合える方へ。ドナルドソンには、あなたの力を発揮できるキャリアがあります。世界各地に75以上の製造・物流拠点を持つ当社では、生産・技能分野を中心に、幅広い職種で活躍の機会を提供しています。
採用情報
ドナルドソンが選ばれる理由
製品ごとに役割は異なっても、ドナルドソンのすべての拠点に共通するのは、品質への徹底したこだわりと、その品質を実現する人々の安全と支援を重視する姿勢です。
ミクロン単位の精度が製品の価値を左右するからこそ、製造の現場には最高の技術と人材が必要なのです。
ドナルドソンが最高の人材を輩出することに努めているように、私たちもまた最高の人材を雇用することを目指しています。その結果は？世界各地に点在する、高度な技術を持ち、協力し合える職場環境では、従業員同士が会社の製品と同様に互いを大切に思っています。
安全の卓越性を追求する企業文化
メキシコにあるドナルドソンのラテンアメリカ流通センター（LADC）は、記録対象となる労災ゼロを12年連続で達成ました！これは非常に大きな成果です。この物流センターは、原材料や完成品の入出庫・発送を管理する重要な拠点であり、重い荷物を安全かつ無事故で取り扱うため、常に高い注意力が求められます。こうした取り組みにより、LADCはドナルドソン全体にとってオペレーショナル・エクセレンスの模範となる存在となりました。LADCのリーダーシップチームは、この成功の要因を、従業員一人ひとりが互いを思いやり支え合う文化を育んできたことにあると語っています。
LEANとシックスシグマ文化の育成
ドナルドソンは、すべての生産工程と実務を通じて、よりスマートに仕事をすることを信条としています。だからこそ、私たちはLEANとシックスシグマの生産現場を重視しているのです。また、リーン・グリーン・ベルト・トレーニング・プログラムも提供しており、実践的なツール、構造化された方法論、問題解決への規律あるアプローチによって、チームメンバーに力を与えています。理論にとどまらず、実践的な経験を提供することで、ムダを特定し、非効率を削減し、組織全体で永続的な価値を生み出すことを可能にします。このアプローチは、継続的改善の文化を構築する上で重要です。
地域社会への貢献
ドナルドソンは、地域社会をより豊かにし、世界に前向きな影響をもたらすことに取り組んでいます。その想いから、私たちは継続的に社会へ還元し、生活し、働く地域に対して、時間・才能・資源を共有することで支援を行っています。多くのドナルドソン社員が、地域にとって意義のあるプログラムやイベントを主体的に企画・推進しています。これらの活動には、フードドライブ（食料支援）、植樹活動、青少年・高齢者支援プログラム、さらにはMS150、Miles for Smiles、エコチャレンジといった取り組みを通じた募金活動などが含まれます。またドナルドソンは、Donaldson Foundationを通じて、さまざまなプログラムやイベントに対し、毎年100万ドル以上の寄付を行っています。。
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