インターンシップの募集は秋口に掲載し、翌年の夏から開始します。ただし、インターンシップのチャンスは年間を通じて発生しますので、ドナルドソンの募集アラートを設定することをお勧めします。
シドニーは、ドナルドソンで経験したユニークなインターンシップの内容や、それが現在フルタイムで担っているポジションにどのように活かされているかについて語っています。ドナルドソンのインターンシッププログラムは、当社の人材戦略における重要な柱のひとつです。「よりクリーンな世界の実現に向けてろ過技術を進化させる（Advancing Filtration for a Cleaner World）」という使命を果たすため、適切な人材を育成・確保するうえで、インターンシップは最も効果的な方法の一つであると考えています。
グラントは、財務部門でインターンとして取り組んだ業務や、現在モバイルソリューション部門でファイナンシャル・アナリストとして担っている仕事について語っています。ドナルドソンでは、さまざまな大学・学校から人材を採用しており、ミネソタ州ブルーミントン本社および米国内の一部製造拠点を中心に、夏季インターンシップに注力しています。
ドナルドソンは、米国における優れたインターンシッププログラム上位100社を表彰するWayUp賞において、これまでに何度も選ばれています。この賞は、インターン生にとって手厚いサポート環境を提供している企業を顕彰するものです。
ドナルドソンのインターンシッププログラムは、学生の皆さまに、実践的な業務経験を積む機会を提供します。インターンシップは、エンジニアリング、財務、情報技術（IT）、マーケティング、営業、サプライチェーンマネジメント、材料科学など、さまざまな部門で実施されています。これらのプログラムは、在学中の学生や新卒者が実務経験を築くことを目的としており、多くの場合、ドナルドソンでの長期的なキャリアへとつながっています。
ドナルドソンのインターンシップ・プログラムには通常、以下のようなものがあります：
GPA3.0以上の成績を修めた新卒者の方は、Operations Development Program（ODP）に参加し、製造オペレーションおよび／またはサプライチェーン・リーダーシップ分野におけるキャリアを加速させることができます。本プログラムは3年間にわたり、米国各地のDonaldson拠点で多様な製造関連の職務に携わりながら、意義ある有給の実務経験を積む機会を提供します。ODP参加者はDonaldsonの正社員として採用され、引越し支援を含む競争力のあるトータル報酬パッケージが提供されます。ODPは、新卒者がDonaldsonでの多様なキャリアの可能性を理解し、長期的なキャリア形成へとつなげるための非常に有効なプログラムです。
現在、DonaldsonのODPに参加しているサラをご紹介します。サラは、Donaldsonに根付く協働的で革新的な企業文化や、複数の拠点・部門にまたがって業務に携われるこのユニークな機会を、なぜ魅力に感じているのかを語っています。
ドナルドソンのA&Dマニュファクチャリング・オペレーション・ディレクター、スティーブンをご紹介します。スティーブンはODPの卒業生でもあります。彼はフルタイムで入社する前に、ドナルドソンで複数の施設の複数の部署と仕事をすることの重要性を語っています。
「Innovation & Collaboration that Matters（意味のあるイノベーションとコラボレーション）」を掲げる私たちの従業員価値提案は、ドナルドソンを形づくる“人を中心とした強い企業文化”を体現しています。チームワーク、知識の共有、そしてインクルーシブな課題解決を大切にする高度に協働的な環境のもと、従業員は入社初日から、意義あるインパクトを生み出す力を発揮できます。私たちは複雑な課題に挑むことに誇りを持つ一方で、「楽しむこと」や「つながり」を育む時間も大切にしています。毎年、ドナルドソンのインターンはナショナル・インターン・デーを祝し、地域社会への貢献とチームビルディングを融合させた活動に参加します。午前中は社会貢献活動に取り組み、その後本社に戻って屋外ゲームや交流を楽しみながら、ネットワークを広げ、思い出に残る体験を共有しています。
