Choć każda lokalizacja Donaldson specjalizuje się w innym produkcie, pod jednym kluczowym względem są one do siebie podobne: niezachwiane zaangażowanie w jakość produktów oraz bezpieczeństwo i wsparcie tych, którzy sprawiają, że taka jakość jest możliwa. Jeśli sukces (lub porażkę) naszych produktów filtracyjnych mierzymy w mikronach – mikron to jedna milionowa metra – to tylko najlepsi producenci sprostają zadaniu.
Tak jak Donaldson dąży do tego, aby produkować najlepszych, tak samo my staramy się zatrudniać najlepszych. Rezultat? Seria środowisk pracy na całym świecie, w których wysoko wykwalifikowani pracownicy współpracują ze sobą, a w których dbają o siebie nawzajem tak samo, jak o produkty oferowane przez naszą firmę.
Twoje bezpieczeństwo w naszym miejscu pracy jest najważniejsze. Będziesz przechodzić gruntowne i regularne szkolenia, dzięki którym Ty i Twoi współpracownicy będziecie posiadać wiedzę i narzędzia niezbędne do podejmowania skutecznych decyzji dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy i ograniczania ryzyka. Zachęca to każdego do wzięcia odpowiedzialności za własne bezpieczeństwo, a także do współtworzenia kultury bezpieczeństwa zbiorowego.
Centrum Dystrybucji Ameryki Łacińskiej (LADC) firmy Donaldson w Meksyku niedawno świętowało 12 lat z rzędu bez żadnych odnotowanych incydentów – to ogromne osiągnięcie! To centrum dystrybucji stanowi krytyczny węzeł zarządzania dostawami przychodzących materiałów i gotowych produktów. Praca tam wymaga ciągłej czujności, aby mieć pewność, że wszyscy pracownicy bezpiecznie i bez ryzyka odniesienia obrażeń podnoszą ciężary. To centrum dystrybucyjne stało się wzorem doskonałości operacyjnej dla całej organizacji Donaldson. Kierownictwo LADC uważa, że jego sukces wynika ze stworzenia przez pracowników kultury wzajemnej troski.
Donaldson wierzy w mądrzejszą pracę we wszystkich procesach i praktykach produkcyjnych. Dlatego kładziemy nacisk na zasady LEAN i Six Sigma w halach produkcyjnych. Oferujemy również program szkoleniowy Lean Green Belt, który wyposaża członków zespołu w praktyczne narzędzia, ustrukturyzowane metodologie i zdyscyplinowane podejście do rozwiązywania problemów. Wykracza poza teorię, zapewniając praktyczne doświadczenie, które pozwala jednostkom identyfikować źródła marnotrawstwa, ograniczać nieefektywność i tworzyć trwałą wartość w całej organizacji. Podejście to jest niezwykle istotne w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia.
Donaldson angażuje się w rozwój naszych społeczności i wywieranie pozytywnego wpływu na świat. Dlatego też konsekwentnie odwdzięczamy się, wspierając miejsca, w których żyjemy i pracujemy, dzieląc się swoim czasem, talentami i zasobami. Wielu pracowników Donaldson jest inicjatorami programów i wydarzeń mających znaczenie dla ich społeczności. Do działań tych zaliczają się zbiórki żywności, dni sadzenia drzew, programy wsparcia młodzieży i osób starszych oraz zbiórki funduszy w ramach programów takich jak MS150, Miles for Smiles i Ecochallenge. Donaldson przekazuje także ponad milion dolarów rocznie na różnego rodzaju programy i wydarzenia za pośrednictwem Fundacji Donaldsona.
