Berufliche Laufbahnen

Donaldson ist der Ort, an dem Träumer, Innovatoren und Planer zusammenkommen, um einige der komplexesten Filtrationsprobleme der Welt zu lösen. Unabhängig davon, ob Sie aus dem Ingenieurwesen, dem Projektmanagement, dem Fertigungsbereich, der Informationstechnologie, dem Finanzwesen oder einer anderen wichtigen Berufsgruppe kommen, finden Sie bei Donaldson vielfältige Karrieremöglichkeiten - und die Chance, etwas zu bewirken.

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Warum Donaldson

Bei Donaldson werden Sie mit intelligenten und versierten Mitarbeitern und Innovatoren sowie mit sachkundigen operations zusammenarbeiten, die sich alle dem gemeinsamen Erfolg verpflichtet fühlen.

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Warum Donaldson: Patricia

Patricia erzählt, was ihr am besten an der Arbeit bei Donaldson gefällt: neue Leute kennenlernen und mit den Mitarbeitenden zusammenarbeiten.

Warum Donaldson: Becky

Becky spricht über die drei Hauptgründe, warum sie gerne bei Donaldson arbeitet: Vielfalt der Arbeit, Verfügbarkeit von Führungskräften und Ethik.

Vorteile, die Sie unterstützen

Vergütung

Wir bei Donaldson sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiter weltweit eine wettbewerbsfähige und faire Vergütung für gute Arbeit verdienen. Durch Total Rewards, unser kombiniertes Vergütungs- und Leistungsprogramm, bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf lokalen Markttrends und -praktiken basiert.

Gesundheit und Wohlbefinden

Donaldson ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten und in die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren. Unsere Gesundheits- und Wohlfühlprogramme richten sich nicht nur an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, sondern auch an deren Angehörige. Bitte beachten: Die Leistungen variieren je nach Region.

Berufliche Entwicklung

Die Mitarbeiter werden ermutigt und befähigt , ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, indem sie eine Mischung von Aktivitäten für ihre berufliche Entwicklung finden. Diese Entwicklungsmöglichkeiten sind durch Erfahrung, Austausch und Bildung gegeben.Donaldson fördert auch formelle und informelle Mentoring-Möglichkeiten, die die globale Organisation umfassen. Darüber hinaus bieten wir Tausende von Online-Lernprogrammen an, damit unsere Mitarbeiter in unserer sich schnell verändernden Welt wettbewerbsfähig bleiben .

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Donaldson bietet Employee Resource Groups (ERG), , an. Dabei handelt es sich um von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die ein größeres Zugehörigkeitsgefühl, berufliche Entwicklung, und gesellschaftliches Engagement unter den Mitarbeitern fördern.

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Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld

Bei Donaldson arbeiten Sie mit einigen der sachkundigsten Experten der Filtrationsbranche zusammen und treiben Innovationen voran, die sich komplexen globalen Herausforderungen stellen.

Mit Donaldson und NAPA Auto Parts wird Innovation lebendig

Unsere Beziehung zu NAPA verdeutlicht, wie befähigte Teams und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu echten Ergebnissen führen. Erfahren Sie, wie Donaldson-Mitarbeiter zusammenkamen, um eine Lösung zu finden, die einen messbaren Unterschied macht.