运营发展计划
GPA 为 3.0 或以上的应届大学毕业生可以 参加我们的运营发展计划 (ODP),加速在制造运营和/或供应链领导力领域的职业生涯。这项 为期三年的计划允许参与者在美国唐纳森分支机构担任各种制造职位,从事有意义的带薪 工作。 ODP 参与者是唐纳森的全职员工,他们将获得具有竞争力的总薪酬待遇,包括搬迁援助。ODP 是应届毕业生更好地了解唐纳森的就业机会,为自己在我们公司的长期职业生涯做好准备的好方法 。
我们在初秋发布实习机会,从次年夏天开始。但是,全年也会有实习机会,因此我们建议为唐纳森的空缺职位设置提醒。
悉尼讨论了她独特的实习机会,以及这为她目前在唐纳森担任的全职职位做好了哪些准备。我们在唐纳森的实习计划是我们人才战略的关键组成部分,我们认为这是确保我们在努力实现为更清洁世界推进过滤的目标时拥有合适人才的最佳方法之一。
格兰特讨论了他在金融领域实习的工作以及现在他在移动解决方案部门担任财务分析师的工作。我们从各种学校招聘,重点是在明尼苏达州布卢明顿总部和一些美国工厂进行暑期实习。
唐纳森经常被提名为 WayUp 奖,该奖旨在表彰 美国排名前100的实习计划,并 展示 为 他们提供高度支持环境的 雇主 实习生。
唐纳森的实习计划 (或合作社) 为 本科生 提供了在 指定 研究领域 获得现实经验的机会,而 与支持导师合作。 多个部门提供 实习机会 ,包括工程、财务、信息技术、营销、销售、供应链 管理、材料 科学等。 这些计划 旨在帮助在读大学生和应届毕业生 积 累实践经验,并 通常为 唐纳森的 长期职业生涯铺平道路。
唐纳森实习计划通常包括:
GPA 为 3.0 或以上的应届大学毕业生可以 参加我们的运营发展计划 (ODP),加速在制造运营和/或供应链领导力领域的职业生涯。这项 为期三年的计划允许参与者在美国唐纳森分支机构担任各种制造职位,从事有意义的带薪 工作。 ODP 参与者是唐纳森的全职员工,他们将获得具有竞争力的总薪酬待遇,包括搬迁援助。ODP 是应届毕业生更好地了解唐纳森的就业机会,为自己在我们公司的长期职业生涯做好准备的好方法 。
认识唐纳森 A&D 制造运营总监 Stephen。Steven 也是 ODP 的校友。他谈到了在全职加入唐纳森之前,与唐纳森多个设施的多个部门合作的重要性。
我们的员工价值主张(创新与协作至关重要)反映了定义唐纳森的强大的、以人为本的文化。我们营造高度协作的环境,在这种环境中,团队合作、知识共享和包容性问题解决使员工能够从第一天起就产生有意义的影响。虽然我们为应对复杂的挑战感到自豪,但我们也为娱乐和交流腾出时间。每年,唐纳森的实习生都会齐聚一堂,通过融合社区影响力和团队建设的活动来庆祝 全国实习日,他们每天花一部分时间回馈社会,然后回到总部参加户外游戏和分享经验,从而加强他们的人际关系并建立持久的回忆。