従業員のつながりとインクルージョンとは、従業員一人ひとりが自分の意見を発信でき、成長の機会を得られ、ありのままの自分で自信を持って働ける環境をつくることだと、私たちは考えています。生産現場から本社オフィスに至るまで、多様な取り組みを通じて強固な職場文化を育んでいます
- 社員向け展示会
- ERGミートアップ
- 家族の日
- ハッピーアワー
- ホリデーパーティー
- タレントショー
- ボランティア／企業の社会的責任イベント
- ピラティスやヨガなどのウェルネスクラス
また、リーン研修、ESL（英語）クラス、応急手当および安全研修、トーストマスターズ、メンター制度、さらにはブックフェアやポスターデーといった学びのイベントを通じて、個人および専門性の成長を支援しています。的成長を支援している。
従業員リソース・グループ（ERG）
本社のERGs（従業員リソースグループ）は、帰属意識の向上やキャリア形成、地域社会との関わりを促進しています。これらの取り組みは、すべての従業員が参加可能です。
Veterans Group ERG
Veterans Group（退役軍人グループ）は、Donaldson社内および地域社会において、退役軍人に関する課題、イベント、活動を支援し、その取り組みを推進しています。このような当社の取り組みが認められ、ドナルドソンは「ビヨンド・ザ・イエロー・リボン・カンパニー」の認定を受けました。
Women in Manufacturing ERG
私たちの製造業における女性ERGは、サポートとアドボカシーを通じてドナルドソンの女性に力を与え、誰もが活躍できる包括的で革新的な環境で成長を促します。
PRIDE@Donaldson ERG
PRIDE@Donaldson ERGは、当社のレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランス、クィア+（LGBTQ+）の従業員、および当社のグローバルな従業員やコミュニティのためのアドボカシー、教育、インクルージョン、プライド、尊厳を支援します。
BELONG ERG
私たちのBELONG ERGは、社員の視点を把握し、ドナルドソン全体の帰属意識を高める有意義な方法を特定することで、インクルージョンを強化しています。リーダー、人事部、同僚ERGと協力することで、このグループは改善を推進し、従業員が尊重され、つながっていると感じられるようなイベントを開催している。
私たちの強みは、人です。従業員のつながりとインクルージョンを育むことで、より良い企業文化を築き続けています。
卓越し、影響を与え、革新する機会がある私たちと一緒に働きませんか。
