Nachhaltigkeit

Seit mehr als 107 Jahren stehen unsere Grundsätze und Werte im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie leiten unsere Teams an, inspirieren und führen sie, damit sie innovativ sind, sich kontinuierlich verbessern und unseren Kunden durch unsere Produkte und Lösungen einen Mehrwert bieten.

Mit dem gleichen Fokus haben wir unsere Donaldson-Nachhaltigkeitsstrategie „Filtration for a Thriving Future“ (Filtration für eine blühende Zukunft) entwickelt. Fortschritte bei unseren vorrangigen ESG-Themen zu erzielen, bedeutet zu verstehen, wie wir als Unternehmen Werte schaffen, und Wege zu finden, diese Kompetenzen zu nutzen, um positive Ergebnisse zu erzielen. Zugleich macht diese Arbeit Donaldson zu einem stärkeren und widerstandsfähigeren Unternehmen. Indem wir mit unseren Produkten und Praktiken Veränderungen in diesen Bereichen vorantreiben, können wir die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, verbessern, einen Mehrwert für unsere Interessengruppen schaffen und einen größeren Einfluss auf die Gestaltung einer gedeihlichen Zukunft für die Menschen und den Planeten ausüben.

Bei Donaldson verfolgen wir einen integrierten Ansatz zur Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit ist keine eigenständige Initiative oder ein eigenständiges Ziel. Sie ist Teil unserer Arbeit und der Grund, warum wir als Unternehmen existieren. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie „Filtration for a Thriving Future“ (Filtration für eine blühende Zukunft) basiert auf unserem Unternehmensziel: „Advancing Filtration for a Cleaner World“ (Förderung der Filtration für eine sauberere Welt). Dieses Ziel ist die Grundlage dafür, warum wir existieren und unsere Technologien, Produkte und Lösungen entwickeln.

Donaldsons Nachhaltigkeitsstrategie Filtration for a Thriving Future umfasst die folgenden Ziele bis zum Geschäftsjahr 2030:

1. Treibhausgasemissionen – Donaldson hat sich verpflichtet, zur Eindämmung des Klimawandels beizutragen. Wir streben eine absolute Reduzierung unserer Scope 1- und 2-Treibhausgasemissionen (THG) um 42 % bis zum Ende des Geschäftsjahres 2030 an, ausgehend vom Basisjahr 2021. Dieses Ziel und der Fahrplan für die Umsetzung sind wissenschaftlich fundiert und stehen im Einklang mit dem Szenario des Zwischenstaatlichen Ausschusses für Klimaänderungen (IPCC) für eine globale Erwärmung um 1,5 °C.
2. Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter – Donaldson hat sich verpflichtet, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen. Unser Ziel ist es, die Zahl der lebensverändernden Ereignisse von Jahr zu Jahr zu senken und bis zum Ende des Geschäftsjahres 2030 keine lebensverändernden Ereignisse mehr zu verzeichnen. Wir definieren lebensverändernde Ereignisse als arbeitsbedingte Todesfälle, Krankenhausaufenthalte, Amputationen oder Sehkraftverlust aufgrund von schweren Verletzungen oder Krankheiten.
3. Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration – Donaldson glaubt an eine weltweit vielfältige und integrative Kultur. Wir wissen, dass die Anerkennung der Einzigartigkeit jedes Einzelnen die Innovation fördert und dazu beiträgt, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir verpflichten uns, Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern und streben danach, eine Belegschaft einzustellen, zu halten, zu entwickeln und zu fördern, welche die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, widerspiegelt. Donaldson hat sich zum Ziel gesetzt, die Anzahl der Frauen in globalen Führungspositionen bis zum Ende des Geschäftsjahres 2030 auf 35 % zu erhöhen, ausgehend von einer Ausgangsbasis im Januar 2023. Wir bemühen uns auch um Fortschritte bei der Geschlechterparität und um eine bessere Vertretung verschiedener Herkünfte und Ethnien in Führungspositionen.
4. Kommunales Engagement und Spenden – Donaldson setzt sich dafür ein, unsere Gemeinschaften durch Bildung positiv zu beeinflussen. Unser Ziel ist es, das Spendenaufkommen über die Donaldson Foundation alle vier Jahre um 25 % zu erhöhen, so dass zwischen dem Steuerjahr 2022 und dem Steuerjahr 2030 insgesamt mindestens 13,5 Millionen US-Dollar an Organisationen in den Gemeinschaften, in denen Donaldson präsent ist, gespendet werden, wobei der Schwerpunkt auf der Erfüllung von Bildungsbedürfnissen liegt.

Externe Zertifizierungsstandards helfen uns sicherzustellen, dass wir Umwelt- und Arbeitsschutzrisiken in unseren Einrichtungen angemessen handhaben. Diese international anerkannten Zertifizierungen bieten solide, einheitliche Standards für die folgenden Managementsysteme.

Energiemanagement-Zertifizierungen – ISO 50001

Tschechische Republik, Kadan

Tschechische Republik, Klasterec

Deutschland, Haan

Umweltmanagement-Zertifizierungen – ISO 14001

Arbeitsschutzzertifizierungen – ISO 45001

Qualität ist das, was unsere Kunden von Donaldson erwarten – und das, was wir seit über 100 Jahren liefern.

Qualitätszertifizierungen – ISO 9001, IATF 16949 und AS 9100

Halal-Zertifizierung

Wir bieten eine breite Palette an Spezialprodukten mit Halal-Zertifizierung für die Lebensmittel- und Getränkeherstellung. Diese Produkte sind für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Prozessfiltern bestimmt, die für die Reinigung von Druckluft, Dampf, Gasen und Flüssigkeiten verwendet werden. Sehen Sie sich das Halal-Zertifikat für zertifizierte Produkte an.