Berufliche Laufbahnen

Bei Donaldson arbeiten Visionäre, Innovatoren und Planer weltweit gemeinsam an Lösungen für einige der komplexesten Filtrationsherausforderungen. Ob Sie aus den Bereichen Ingenieurswesen, Projektmanagement, Fertigung, Informationstechnologie, Finanzen oder anderen wichtigen Berufsfeldern kommen – bei Donaldson finden Sie vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, etwas zu bewirken.

Suchen und bewerben

Warum Donaldson?

Bei Donaldson arbeiten Sie mit erfahrenden Kollegen:innen und Innovatoren sowie mit kompetenten Mitarbeitenden im operativen Bereich zusammen – alle mit dem Ziel, gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Videos

Warum Donaldson: Patricia

Patricia erzählt, was ihr am besten an der Arbeit bei Donaldson gefällt: neue Leute kennenlernen und mit den Mitarbeitenden zusammenarbeiten.

Warum Donaldson: Becky

Becky spricht über die drei Hauptgründe, warum sie gerne bei Donaldson arbeitet: Vielfalt der Arbeit, Verfügbarkeit von Führungskräften und Ethik.

Vorteile, die Sie unterstützen

Vergütung

Wir bei Donaldson sind der Meinung, dass unsere Mitarbeitenden weltweit eine wettbewerbsfähige und faire Vergütung für gute Arbeit verdienen. Durch Total Rewards, unser kombiniertes Vergütungs- und Leistungsprogramm, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf lokalen Markttrends und -praktiken basiert.

Gesundheit und Wohlbefinden

Donaldson ist bestrebt, seinen Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten und in die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit der Mitarbeitenden zu investieren. Unsere Gesundheits- und Wohlfühlprogramme richten sich nicht nur an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, sondern auch an deren Angehörige. Bitte beachten: Die Leistungen variieren je nach Region.

Berufliche Entwicklung

Die Mitarbeitenden werden ermutigt und befähigt , ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, indem sie eine Mischung von Aktivitäten für ihre berufliche Entwicklung finden. Diese Entwicklungsmöglichkeiten sind durch Erfahrung, Austausch und Bildung gegeben.Donaldson fördert auch formelle und informelle Mentoring-Möglichkeiten, die die globale Organisation umfassen. Darüber hinaus bieten wir Tausende von Online-Lernprogrammen an, damit unsere Mitarbeitenden in unserer sich schnell verändernden Welt wettbewerbsfähig bleiben .

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Donaldson bietet Employee Resource Groups (ERG), an. Dabei handelt es sich um von Mitarbeitenden geleitete Gruppen, die ein größeres Zugehörigkeitsgefühl, berufliche Entwicklung, und gesellschaftliches Engagement unter den Mitarbeitenden fördern.

Mehr erfahren

Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld

Bei Donaldson arbeiten Sie mit einigen der sachkundigsten Experten der Filtrationsbranche zusammen und treiben Innovationen voran, die sich komplexen globalen Herausforderungen stellen.

Mit Donaldson und NAPA Auto Parts wird Innovation lebendig

Unsere Beziehung zu NAPA verdeutlicht, wie befähigte Teams und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu echten Ergebnissen führen. Erfahren Sie, wie Donaldson-Mitarbeitende zusammenkamen, um eine Lösung zu finden, die einen messbaren Unterschied macht.