Экологическая ответственность

Уже более 107 лет мы руководствуемся в своей деятельности нашими принципами и ценностями. Они помогают нам, используя свои продукты и решения, направлять, вдохновлять и вести наши команды к инновациям, постоянному совершенствованию и созданию ценности для клиентов.

С этой же целью мы разработали стратегию «Фильтрация для процветающего будущего», которая отражает экологическую ответственность компании Donaldson. Успехи по нашим приоритетным направлениям ESG означают, что мы правильно понимаем способы, используемые компанией для создания ценности, и изыскиваем способы использования имеющихся компетенций для достижения положительных результатов. При этом такая работа укрепляет компанию Donaldson и повышает ее жизнеспособность. Наши продукты и практические методы работы стимулируют изменения в этих областях, помогая усовершенствовать способы ведение бизнеса, создать добавленную стоимость для наших заинтересованных сторон и оказать более ощутимую помощь по формированию процветающего будущего для планеты Земля и всех живущих на ней людей.

В компании Donaldson используется комплексный подход к защите экологии. Защита экологии не является отдельно взятой инициативой или целью. Она является неотъемлемой частью того, чем мы занимаемся и почему мы существуем как компания. В основе нашей стратегии экологической ответственности «Фильтрация для процветающего будущего» лежит цель нашей компании — «Совершенствовать системы фильтрации, чтобы сделать мир чище». Данная цель — это главная причина существования нашей компании и создания наших технологий, продуктов и решений.

Стратегия экологической ответственности Donaldson «Фильтрация для процветающего будущего» предусматривает следующие амбициозные цели на 2030 финансовый год:

1. Выбросы парниковых газов. Компания Donaldson считаем своей обязанностью оказание помощи по смягчению последствий изменения климата. Мы стремимся резко сократить выбросы парниковых газов (ПГ) категорий 1 и 2 к концу 2030 финансового года — на 42 % по сравнению с базовым показателем 2021 финансового года. Эта цель, как и план ее достижения, является научно обоснованной и согласуется со сценарием глобального потепления на 1,5 °C, который создан Межправительственной группой экспертов по изменению климата (МГЭИК).
2. Здоровье и безопасность сотрудников. Компания Donaldson стремится обеспечить безопасную и здоровую рабочую обстановку. Мы стремимся ежегодно уменьшать количество событий, изменяющих жизнь, и к концу 2030 финансового года планируем сократить его до нуля. К подобным событиям мы относим связанные с работой случаи гибели, госпитализации, ампутации или потери зрения вследствие серьезной травмы или болезни.
3. Многообразие, равенство и инклюзивность. Компания Donaldson верит в возможность формирования глобальной культуры многообразия и инклюзивности, и мы уверены в том, что принятие уникальности каждой личности стимулирует инновации и помогает удовлетворять потребности клиентов. Мы неизменно продвигаем равные возможности и права на рабочем месте и стремимся нанимать, удерживать, развивать и продвигать работников так, чтобы их состав отражал многообразие сообществ, в которых мы работаем. Компания Donaldson преследует цель к концу 2030 финансового года увеличить число женщин на руководящих должностях по всему миру до 35 % по сравнению с базовым уровнем января 2023 года. Мы также прикладываем усилия к улучшению показателей гендерного равенства и назначения представителей разных расовых и этнических групп на руководящие должности.
4. Вовлечение в жизнь сообществ и благотворительность. Компания Donaldson стремится оказывать позитивное влияние на наши сообщества посредством проведения образовательных мероприятий. Мы намерены увеличивать благотворительные пожертвования через фонд Donaldson Foundation на 25 % каждые четыре года и за период с 2022 по 2030 финансовый год передать на благотворительность суммарно не менее 13,5 миллиона долларов организациям, которые осуществляют деятельность в сообществах Donaldson; при этом акцент будет делаться на удовлетворение потребностей в сфере образования.

Внешние стандарты сертификации помогают нам надлежащим образом управлять рисками для окружающей среды, охраны труда и безопасности на наших объектах. Эти международно признанные сертификаты обеспечивают наличие надежных единых стандартов для следующих систем управления.

Сертификаты энергетического менеджмента — ISO 50001

Чешская Республика, Кадань

Чешская Республика, Клаштерец

Германия, Хан

Сертификаты экологического менеджмента — ISO 14001

Сертификаты по охране труда и технике безопасности — ISO 45001

Качество — это то, чего наши клиенты ожидают от компании Donaldson и что мы неизменно обеспечиваем более 100 лет.

Сертификаты качества — ISO 9001, IATF 16949 и AS 9100

Сертификат «Халяль»

Мы предлагаем широкий ассортимент специальной продукции, которая имеет сертификат «Халяль» для предприятий по производству продуктов питания и напитков. Эта продукция предназначены для разработки, производства и дистрибуции систем технологической фильтрации, используемых для очистки сжатого воздуха, пара, газов и жидкостей. Ознакомьтесь с Сертификатом «Халяль» для сертифицированной продукции.