Neolaureati e studenti

I nostri programmi di ingresso e di tirocinio sono specificamente pensati per favorire la crescita e il successo professionale dei neoassunti. Avrai l'opportunità di lavorare e collaborare con alcune delle menti più brillanti del settore della filtrazione, contribuendo alla creazione di prodotti e processi che ci aiuteranno a raggiungere il nostro obiettivo: promuovere la filtrazione per un mondo più pulito.

Cerca e candidati

Gruppo di stagisti davanti alla sede centrale di Donaldson.

Pubblichiamo le offerte di tirocinio all'inizio dell'autunno, con inizio previsto per l'estate successiva. Tuttavia, le opportunità di tirocinio si presentano durante tutto l'anno, quindi consigliamo di impostare degli avvisi per le posizioni aperte presso Donaldson.

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Vi presentiamo Sydney: Programma di transizione da stagista a dipendente di Donaldson

Sydney racconta la sua straordinaria opportunità di tirocinio e come questa l'abbia preparata per la posizione che ora ricopre a tempo pieno presso Donaldson. Il nostro programma di tirocinio presso Donaldson è una componente fondamentale della nostra strategia per la gestione dei talenti e crediamo che sia uno dei modi migliori per assicurarci di avere le persone giuste al nostro fianco, mentre ci impegniamo a realizzare il nostro obiettivo di promuovere la filtrazione per un mondo più pulito.

Vi presentiamo Grant: Programma di transizione da stagista a dipendente di Donaldson

Grant parla della sua esperienza come stagista nel settore finanziario e del suo attuale ruolo di analista finanziario presso il dipartimento Soluzioni Mobili. Reclutiamo candidati da diverse università, concentrandoci in particolare sui tirocini estivi presso la nostra sede centrale di Bloomington, in Minnesota, e in alcuni dei nostri stabilimenti negli Stati Uniti.

Programma di sviluppo operativo

I neolaureati con una media dei voti pari o superiore a 3.0 possono partecipare al nostro Programma di Sviluppo Operativo (ODP) e accelerare la propria carriera nelle operazioni di produzione e/o nella leadership della catena di approvvigionamento. Questo programma triennale consente ai partecipanti di svolgere un lavoro significativo e retribuito in una vasta gamma di ruoli produttivi presso le sedi di Donaldson negli Stati Uniti.I partecipanti all'ODP sono dipendenti a tempo pieno di Donaldson e viene loro offerto un pacchetto retributivo complessivo competitivo, che include un contributo per il trasferimento. L'ODP è un ottimo modo per i neolaureati di farsi un'idea più precisa delle opportunità di carriera disponibili in Donaldson e di prepararsi per una carriera a lungo termine nella nostra azienda.

Vi presentiamo Sarah: Partecipante attuale all'ODP

Vi presentiamo Sarah, che attualmente partecipa al programma ODP di Donaldson. Parla della cultura collaborativa e innovativa di Donaldson e spiega perché apprezza l'opportunità unica di lavorare con diversi dipartimenti in diverse sedi.

Vi presentiamo Stephen: ODP-al dipendente

Vi presentiamo Stephen, Direttore delle Operazioni di Donaldson nel settore della produzione aerospaziale e della difesa. Anche Steven è un ex allievo dell'ODP. Sottolinea l'importanza di collaborare con diversi reparti e in diverse sedi di Donaldson prima di entrare a far parte del nostro team a tempo pieno.

Stagisti seduti davanti al camion delle donazioni.

La cultura Donaldson

La nostra proposta di valore per i dipendenti, "Innovazione e collaborazione che contano", riflette la solida cultura incentrata sulle persone che contraddistingue Donaldson. Promuoviamo un ambiente altamente collaborativo in cui il lavoro di squadra, la condivisione delle conoscenze e la risoluzione inclusiva dei problemi consentono ai dipendenti di avere un impatto significativo fin dal primo giorno. Pur essendo orgogliosi di affrontare sfide complesse, troviamo anche il tempo per divertirci e per stare insieme. Ogni anno, gli stagisti di Donaldson si riuniscono per celebrare la Giornata Nazionale degli Stagisti con attività che uniscono l'impatto sulla comunità e il team building: trascorrono parte della giornata dedicandosi al volontariato e poi tornano alla sede centrale per giochi all'aperto ed esperienze condivise che rafforzano la loro rete di contatti e creano ricordi indelebili.