문화
Donaldson에서는 누구나 기여하고, 도전하며, 변화를 일으킬 수 있도록 다양하고 포용력 있는 직장 문화를 조성합니다.
다양성 있는 글로벌 팀
다양한 역량과 문화, 관점을 지닌 Donaldson 직원들은 우리가 기여하는 다양한 지역사회를 반영합니다. 우리가 힘을 모으면 고객과 지역사회의 요구사항을 더 잘 이해하고 충족할 수 있습니다.
협업하는 직장
우리는 여과 업계에 정통한 사람들과 함께 일합니다. 협업은 필수적입니다. 모든 역할이 인정받으며 개인의 기여가 결과에 직접적인 영향을 미칩니다.
학습 및 성장
Donaldson은 직원들이 빠르게 변화하는 글로벌 시장에 발맞춰 계속 학습하고 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 온라인 과정과 맞춤 개발 계획을 포함한 다양한 학습 기회와 프로그램을 제공합니다.
"우리는 전 세계적으로 포용력 있는 문화를 육성하고, 각 개인의 고유성을 받아들이고 있습니다. 다양한 역량과 문화, 배경, 관점을 제공하는 직원들은 우리가 기여하는 다양한 지역사회를 반영할 뿐만 아니라 고객의 요구사항을 더 정확하게 이해하고 충족할 수 있도록 도와줍니다.”
- Tod Carpenter, Donaldson CEO
다양성 및 포용력
Donaldson에서는 함께 힘을 모으면 고객과 지역사회의 요구사항을 더 잘 이해하고 충족할 수 있다는 사실을 잘 알고 있으므로 직원들의 고유한 견해와 기여를 높이 평가하고 환영합니다.
다양성 및 포용력 이니셔티브
Donaldson의 멘토링 기회와 문화 인식 행사는 우리의 글로벌 조직 전체에 걸쳐 다양성과 포용력을 통합하는 데 도움을 줍니다.
지역사회 봉사활동
Donaldson은 다양성에 초점을 맞추고 소외된 학생들과 지역사회에 교육 기회를 제공하는 조직을 위한 봉사활동과 모금 활동에 참여합니다.
혜택
Donaldson은 직원의 건강, 재산, 일과 삶의 균형을 중시하며, 직원과 그 가족을 지원하는 데 도움이 되는 업계 최상의 보상 패키지를 제공합니다.
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